为什么在培训上花费了大量财力、物力，公司业绩还是难有起色？为什么不少“小白兔”员工兢兢业业，却始终不出业绩？怎样才能找到真正的营销天才？《选将》告诉你：改造一个人，不如选对一个人！用C8工具锁定营销天才！

要么找到能干的人，要么自己干，你别无选择
有千军不如有一将
与其去改造一个人，不如当初选对一个人
一个企业家能成功，除了核心的道德和战略能力之外，更重要的是看他识人，用人的道和术了

《选将》，国内唯一的专注于人才甄选的光碟！马上看到国内顶尖专家的问话技术，他们选将怎么进行，如何鉴别优秀人才，如何因材施用

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讲师：龙平 中国营销招聘第一人
中国C8销售管理机构创始人
曾任：联合国粮农组织（FAO）中国中心 高级教官
旺旺集团（大陆事业总部）首席培训师
其授课以实战案例解析为主，风格亦庄亦谐，举重若轻，幽默犀利，一针见血，彻底颠覆传统的错误招聘观念和方法， 让你轻松找到销售天才！
服务企业：友邦保险、宝洁公司、旺旺集团、统一企业、可口可乐、长虹，九牧王，戴尔公司等。

《选将》内容精要：
种子没选好，浇水，施肥，阳光雨露再充足，起的作用也是有限的。
为什么在培训上花费了大量财力、物力，公司业绩还是难有起色？为什么不少“小白兔”员工兢兢业业，却始终不出业绩？怎样才能找到真正的营销天才？“选”，一定要选，只有选出来的才是最棒的！与其改造一个人，不如选对一个人！用C8工具锁定营销天才！

龙平精彩语录：
1、销售人员靠的是天赋和性格，而性格是不能培养的！
2、全世界成功销售人员的共同点只有四条：喜欢、自信、悟性、德行！
3、成功就是做自己最喜欢的事情，并且做到极致！
4、与其花费精力去改造一个员工，不如把时间花在选对人这件事上！
5、要想招到顶尖销售人才，必须打破常规思维，抛弃传统的学历、外表、经验等条条框框，而更多关注人的内在特质！
6工具测评是销售人员试金石，它能够最大程度减少你的主观误判，提升招聘成功率，让招聘不再碰运气！